Содержание:
Организационные и кадровые проблемы.
Низкое качество работы с данными.
Команда цифровой трансформации: роли.
Конструктор ролей команды цифровой трансформации.
Чем поможем в работе с кадрами.
Модель компетенций команды цифровой трансформации.
Уровни развития компетенций команды цифровой трансформации.
Ключевые задачи модели компетенций разработка уникальных продуктов кадровой экосистемы.
Структура профиля роли.
Возможности использования профилей компетенций участника цифровой трансформации
